Vos questions sont entre de bonnes mains

/

Carrière

/

Accueil

Carrière, le guide pratique

Carrière, le guide pratique

Choisir sa voie professionnelle et mener au mieux de ses souhaits sa carrière n'est pas chose aisée. Carrière publique ou privée ? Comment booster et gérer au mieux sa carrière professionnelle ?

Ce site vous aidera en toute indépendance et avec des mots simples, à mieux comprendre pour bien choisir...

Réussir sa carrière

9 points à comprendre pour bien réussir sa carrière

Voir les articles
Changer de voie

6 points à comprendre pour changer de carrière

Voir les articles
L’expatriation

Les clés de l’expatriation

Voir les articles

Des experts vous répondent

Simple et gratuit !

Sans démarchage commercial

Déjà plus de 100 000 questions répondues

Poser une question

Gestion de carrière, l’essentiel en une page

Partager
Envoyer par email

Voici un aperçu des points abordés dans notre guide pratique de la gestion de carrière. Pour en savoir plus, cliquez sur les liens de votre choix.

Définition : carrière et emploi

Une bonne gestion de votre carrière vous permet d'accélérer le processus de votre évolution professionnelle.

Votre carrière dépendra des premiers emplois que vous aurez occupés, il en est de même pour le secteur d'activité que vous aurez choisi : public ou privé ; ceux-ci détermineront votre évolution professionnelle.

Pour quel cœur de métier êtes-vous fait ? Quelle est la carrière qui vous tente :

Vous préférez faire carrière dans le secteur privé comme :

Comment gérer sa carrière au quotidien ?

De nos jours, faire carrière ne signifie pas travailler pour la même entreprise tout le long de sa vie comme l'ont fait nos grands-parents. Il faut aller de l'avant pour évoluer et s'adapter au monde de l'entreprise. Quel comportement adopter pour effectuer sa prise de poste ? Comment réussir son intégration en entreprise et trouver sa place au sein d'une équipe ?

L'évaluation de vos compétences n'est pas le fait de vous juger, c'est aussi un moment privilégié pour faire un point avec son supérieur. Chaque année, vous aurez également votre entretien d'évaluation : comment le réussir et savoir expliquer vos échecs ? Vous souhaitez accéder à de nouvelles responsabilités, demander une promotion voire demander une augmentation : comment faut-il vous y prendre pour être crédible ? Changer de travail fait partie de vos objectifs pour ne pas tomber dans la routine : comment faire appel à son réseau professionnel et qu'est-ce que l'outplacement ?

Pourquoi effectuer une réorientation professionnelle ?

Vous vous ennuyez dans votre poste actuel, vous êtes en manque de motivation et vous n'avez pas beaucoup de reconnaissance pour le travail accompli. C'est décidé, vous avez besoin d'un nouveau départ pour booster votre carrière. Comment effectuer une réorientation professionnelle ? Quelles sont les différentes possibilités : bilans, formations ?

Qu'est-ce que l'expatriation ?

L'expatriation, c'est travailler et vivre à l'étranger pendant un certain temps. Cela demande beaucoup de réflexions, car c'est une décision capitale et stratégique qui ne s'improvise pas.

Comment la société va-t-elle effectuer la mobilité internationale de ces salariés ? Quelles sont les formalités nécessaires à accomplir pour partir ? Qu'en est-il de votre statut qui sera décidé par votre entreprise : détaché ou expatrié, car en matière de protection sociale, cela n'est pas du tout la même chose. Quelles sont les clauses principales de votre contrat d'expatriation ? Avez-vous pensé à votre retour d'expatriation ? En ce qui concerne votre rémunération, comment est défini votre salaire d'expatrié ? Bénéficiez-vous de prime d'expatriation ?

L'expatriation ne vous dispense pas de toute obligation envers l'administration fiscale : comment est calculé l'impôt expatrié et pour quel type d'impôts ?

Votre protection sociale ne doit pas être négligée, car elle sera différente selon le statut défini par votre entreprise : pour quelle assurance expatrié opter ? Qu'en est-il aussi de l'assurance maladie expatrié, de la mutuelle expatrié et de la retraite des expatriés ?

Tous ces points seront à analyser minutieusement avant de quitter votre pays d'origine pour effectuer une carrière internationale.

Quelles sont les clés pour une gestion de carrière réussie ?

Réussir sa carrière passe par une bonne maîtrise de sa communication interpersonnelle. Cependant pour apporter une nouvelle dynamique à votre carrière, il y a plusieurs méthodes à utiliser qui seront différentes selon l'âge et le secteur d'activité.

D'autres critères ne seront pas à négliger comme :

Qu'est-ce qu'une organisation personnelle et efficace ?

Une organisation personnelle et efficace est synonyme d'une bonne gestion du temps et d'une meilleure gestion du stress. Des techniques de négociation maîtrisées sont aussi indispensables, car cela demande de la réactivité, de la diplomatie, de l'adaptation et beaucoup de talents. Votre organisation personnelle dépend aussi de votre mémoire qui s'entretient au quotidien, car vous devez accumuler un maximum d'informations de plus en plus complexes.

Comment devenir manager ?

Vous rêvez de devenir manager pour vous positionner en leader. Quelles sont les caractéristiques d'un bon manager pour diriger une équipe, déléguer et recadrer un collaborateur ? Diriger demande d'avoir du leadership, celui-ci sera inné ou vous devrez le travailler pour l'améliorer au fil du temps.

Qui contacter pour gérer sa carrière ?

Avant de faire carrière, il est important de s'interroger sur ce que vous voulez faire, le salon de carrière facilite la recherche d'informations concernant vos perspectives de carrière et permet aussi le rapprochement avec les employeurs et les différents recruteurs.

Le conseil carrière, quant à lui, met à votre disposition différents moyens pour vous accompagner et vous soutenir dans : votre recherche d'emploi, votre évolution de carrière ou votre réorientation professionnelle.

Le cabinet d'outplacement assiste le collaborateur pour trouver un nouvel emploi. Il est souvent sollicité par l'entreprise lors d'un départ négocié ou une procédure collective de licenciement.

Le coach est votre entraîneur professionnel, il aura pour mission de vous aider à développer vos compétences et vos performances personnelles.


Tatie Jeanine n’aura plus le dernier mot

Avec notre newsletter hebdo, recevez enfin des réponses fiables à vos questions du quotidien dans votre boite aux lettres !

(Promis, on ne vous spammera pas)

OK
Surveillez votre boite mail, vous allez bientôt recevoir notre newsletter !
Vous êtes déjà inscrit à notre newsletter.

Liens rapides

Tout le guide pratique carrière

Tout le guide pratique

Organisation personnelle et efficacité